KY开元游戏集团始于2010，弹指一挥间，悠悠十周年，这十年是对峙奋斗、团队合作的十年，这十年是积极赋能、自我超过的十年，在这汹涌澎湃的十年里，经历着很多动人的故事，也承载了好多宝贵的回顾。

  为留想集团成立10周年，弘扬奋斗者文化，集团特面向整个员工提议了说出您的故事征文活动，各部门员工踊跃投稿，经过钉钉投票、评委评审环节，11月30日17:35，在集团9楼会议室进行了第一期的“说出您的故事”征文颁奖典礼。

  安总为一、二、三等奖的获奖人员宣告了证书与奖金，并从“自我奋斗变动、公司赋能成长、团队合作发展”方面解读了这次主题征文的内涵，激励KY开元游戏集团员工弘扬团队合作心灵，传承奋斗者文化。

 获奖人员代表也相继登台为各人分享了写文章时的所想与感触，更批注愿意陪同KY开元游戏集团持续走下去，一路进建，共同奋斗成长！

正如安总所言，本次颁奖典礼仅仅是做好了开篇，下一步，将对获奖文章进行宣传的同时，迎接宽大员工持续投稿，“说出您的故事”主题征文活动将会持久发展下去，持续收稿，每月定期评奖，助推奋斗者文化，文章合为时而著，歌诗合为事而作，但愿宽大员工以此为契机，讲出奋斗中你与KY开元游戏集团的故事：

在奋斗中，发生的那些让你感动的事

有证有金，只差您的故事！

投稿邮箱gljt2010@163.com

我在KY开元游戏集团这些年

    幸福必要靠奋斗得来，能力必要靠勤勉习得，认可必要靠贡献收成。 今年是我在KY开元游戏集团工作的第7个年初，功夫过得飞快，人来人往， 几多故事，几多成长。忆往昔，有感动，有犹豫，有奋斗，有感恩....今天回首从前，分享成长的故事，启迪新一代KY开元游戏集团人继往开来，再续KY开元游戏集团新华章。     2014年7月由于各种原因，脱离南方，带着老乡的忠告和疑虑：千万不要做机械， 三年都难开张..... 回归家乡郑州另谋生计；找过几份工作，后来由于不习惯不善于脱离。坚信奋斗的人生不会无路可走，心一横，重操旧业；2014年9月，参与KY开元游戏集团起头表贸新征程。我的指标：在郑州，先生计再发展。
     人多的处所就有江湖，有江湖就有排名。刚入公司，所有人的焦点都在订单上，新人犹如投入KY开元游戏集团池塘中的一颗幼石子，平庸的没有任何的荡漾；我的主管已经极度优良，但还是每天加班很猛，来的比我早，走的比我晚。竞争不成怕，可怕的是比自己牛掰的人，还在持续致力精进。弱者从来不是我相当的角色，竞争的环境我也要求自己也要越发致力起来，别人能够做到的，我坚信通过自己的致力也能够。没有资源，就自己找资源，扒拉去职业务留下的客户和资料。凌晨十二点蹲守阿里巴巴报客户；没有教员，就粘主管，粘同事，不休去丰硕自己的产品知识和资料；我要求自己转正前必须破蛋，信想极度强烈，终于第二个月心想事成，顺利转正，此刻回顾那些苦逼而又充实的日子，为已经的那份执拗感动。     一幼我的成长离不开周边的环境， 离不开同事们的互助互助，离不开平台的资源；平台高度决定了起步的速度，选择一个好的平台对于我们幼我可持续的系统化的成长是极度必要的，多年以来，当我坐在口试官的角度去审视前后和我一块回郑的应聘者时，感伤万千，偶然复盘幼我的成长，要感激自己已经的好运，有幸在6年前参与KY开元游戏集团。
    所有成功闻起来都是加班的味路，所有的成长讲出来都是云淡风轻；前些天我的一个辅导分享时说过；当你把心放入公司时，你就能调动公司的所有资源，为你所用；当你把自己和公司的将来绑在一路时，那公司的将来也肯定会用你，我感触说的极度有路理。来自村落的我，刚到郑州时，捉襟见肘，这个城市是那么陌生；极度感激公司在我的起步阶段可能采取我，造就我；所以在进入公司的那一刻起，我就内心通知自己，这就是自己的公司，要好好做，要为公司奋斗贡献； 一路头我就不是打工的心态，而是主人翁的心态去致力工作， 去解决问题；没有关的灯，我会去关；没有资料实时内部门享的热烈氛围，我就自己身段力行去从自我分享去扭转；涉及幼组发展成长的，会自动去贡献自己的设法；站在公司的态度去思考问题，站在团队合作的态度去协助同事，打工心态和主人公心态所产生的工作了局不言而喻的分歧。
    由于相信，所以单一；傻人的傻福，一路走来，自己收成了好多，有同事的认可，有辅导的注定，更重要的是自己的成长。后来当我读到稻盛和夫的书籍时，忽然意识到自己之前貌似做对了些什么，所有才遇到了此刻的自己。     陪伴着公司的发展，幼我的角色也在发生变动；在几幼我的公司，幼我的发展根基一眼看到边；在过百人的大公司，幼我的发展有无限可能；从一名基层业务，通过自己的致力和同事们的助衬，借用公司的资源，在业绩上逐步有起色；后来进阶销冠；作为优良的业务幼我，在公司的号召下，我们积极地在内部门享幼我的销售步骤，分析销售案例； 肯定水平上也援手到了一些在成长中的同事， 我幼我也是在前辈的分享进建中成长起来的；我们都承担着传递优良步骤，传递联结，传递正能量的责任。
    后来由于组织发展的必要，幼我调整了自己的职业生涯路路， 踏上了治理的路路；前辈通知我：你一旦选择了治理的路路， 就只能往前冲， 没有回头路。在这个烧毁幼我成就大我的路路上， 我越走越坚定；辅导时时通知我们，要记住，在你成为治理者之前，成功的全数都是自我成长。等你成为了治理者，成功全数就造成了援手他人成长。所以在这个治理的岗位上，我时刻明确自己的责任和方向；不休进建治理步骤，并付诸于实际；致力提高自己的认知，不能成为团队的天花板；业务能力上造就下属肯定要比自己强；认知上，治理者自己肯定要做到比下属强。     能力由于必要而产生，由于刻意操练而壮大；从治理十几人的业务幼组到治理过百人的项目幼组， 期间角色转变所必要的操盘能力，治理思路和步骤，大不一样；感激公司的包涵，感激公司赐与的进建机遇，幼我的操盘能力上逐步跟上。这两年公司花重金引入的表部精英，在战术定位上，战术打法上赐与我们圈内表贸人新的思路， 新的理想；不休突破和拓宽了幼我的认知盲区；当企业的发展速度快于幼我的成长速度时，对于双方都是极度疾苦的，我们幼我就必须对此警惕，幼我成长上要做到不等扬鞭自奋蹄，跳出舒服区，不休去突破去成长，不然就是对于公司就是牵绊，优胜略汰是必然的选择。
    生于忧患，死于安泰。我们要有居安思危的意识。内部人员多， 竞争压力必然大，在这里的原地踏步是某种意思上的退步。每幼我都是带着一颗大志参与公司的，随着工龄的增长，有些人起头变得推不动， 变得没有活力，变得佛系。健忘了初心，必然会在成长的路路上迷失，甚至下车。我们若是不能去自动突破幼我的认知，提升幼我的能力，就必然会等着被他人突破。     一个组织的发展离不开一支有战斗力的行列。一支好的行列离不开内部一代代的传承。十年的发展和积淀，KY开元游戏集团形成了好多优良的步骤论融洽的传统，我们每一位KY开元游戏集团人尤其是3年以上的老人，我们都是接力棒，肯定要意识到自己的责任；传递优良，传递力量；有传承我们才会有发展，只有发展我们才有将来。
    这两年，通过不休丰硕内部的治理机造和工具，从大局上，内容上不休提升我们内部的传承速度和质量。公司好，团队好，各人才会好；让我们每幼我都贡献出自己的爱心和力量，公司会由于有你而变得越发杰出！
    人有多致力，就有多幸运。作为一个大山里走出来捉襟见肘的人， 通过在公司的平台上致力奋斗，我终于也在城市里过上了相对面子的生涯；从一个默默无闻的基层业务，通过在公司平台的上积极进取， 我也终于成长为团队里能为公司独当一面的战将；从一个通常院校走出来的毕业生，通过在公司的平台刻意操练和成长，我也有幸能够携带一部门留学生，也有机遇去访书上电影上能力看到听到的城市和处所。奋斗扭转人生，人间间所有的美好，都能够通过致力的奋斗获得，在KY开元游戏集团这个平台上，只有你够致力，你的人生也会杰出不休，好运连连。
    优良的选手都是极为类似的，平庸的选手各有各的不幸。进入KY开元游戏集团的每一幼我都是经过人事部门精挑细选过的，为什么有的人可能持续优良下去，有的人却是在不休能量收缩？作为KY开元游戏集团的一名老兵， 对于新兵我想说，在KY开元游戏集团，致力已经是优良的根基底线，除了致力，要多用心，去发现，去总结，去待人接物；对于老兵我想说，论经验论资格各人都不相高低，要在经验之表的思想层面上多做尝试和突破；一样的经验用了多年还是使用了多年不一样的经验， 这点极度的重要，另表老兵要多和新兵比态度，态度决定所有。
    KY开元游戏集团，这里是我青春蜕变的平台；KY开元游戏集团，这里是我一路挥洒汗水和奋斗的处所；KY开元游戏集团，这里是我成就妄想实现幼我价值的舞台；我想说，遇见你真好!
    陪同是最长情的告白，愿所有的青春都美好，愿所有的美好都如期而至；我将加倍致力工作，与KY开元游戏集团一路走向越发光耀的下一个10年！